•
A seleção ocorre por meio
de entrevistas pessoais, feitas sempre com
a participação dos sócios-consultores
da C&SA-Consultores,
é uma etapa minuciosa na qual nos
esmeramos por considerar fundamental para
o cruzamento entre a exigência da
empresa e o potencial do candidato.
•
Selecionados os candidatos, elaboramos um
completo dossiê e encaminhamos à
empresa visando otimizar o tempo nos contatos
pessoais.
•
Respeitar o sigilo e os interesses da empresa
cliente.
•
Dar suporte na negociação,
mantendo a empresa atualizada e informada
sobre as melhores práticas de remuneração
do mercado.
•
Fornecer todas as informações
sobre o profissional a ser admitido, quer
sejam de caráter profissional ou
pessoal.
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Agilidade no processo, respeitando os prazos
necessários à contratação
do profissional, bem como a qualidade, característica
de nosso trabalho.
DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL E DE PESSOAS
•
Modernizando o Negócio tornando-o
competitivo.
• Expandindo, ampliando seus negócios
e gerenciando de forma eficaz as suas metas e resultados.
• Homogeneizando a Comunicação,
tornando-a uniforme dentro da organização.
Para que isso seja possível,
sua Empresa precisa de equipes alinhadas com seus
objetivos e cultura.
Para realizar este trabalho
e obter sucesso é preciso uma parceria
de qualidade na área de Treinamento e Desenvolvimento
que possibilite a qualificação e
personificação do atendimento.
A C&SA está qualificada a desenvolver projetos de remuneração sob medida para a sua empresa. Dispondo de Consultores Seniores com ampla experiência em projetos dessa natureza a C&SA está apta a implantar ou reformular:
ESTRUTURA DE CARGOS E SALÁRIOS REMUNERAÇÃO VARIÁVEL PESQUISA SALARIAL/BENEFÍCIOS AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO/COMPETÊNCIAS PLANO DE CARREIRA
